調查顯示,擁有大學學歷的員工,對工作熱情的程度更低,不少大學畢業的員工認為自己大材小用,所從事的工作崗位不能充分體現出他們的高學歷優勢。
而更多的只有高中畢業的員工則認為,在工作中都有機會表現自己的能力,他們對崗位的滿意程度較高。
根據許多調查研究數據表明,僱主在招聘員工時,除了參考學歷外,更著重的是員工的全面素質,包括心理素質,情緒商數,尤其是把與團隊合作的能力看的最重要。
新唐人記者周琦、陳依心綜合報導
而更多的只有高中畢業的員工則認為,在工作中都有機會表現自己的能力,他們對崗位的滿意程度較高。
根據許多調查研究數據表明,僱主在招聘員工時,除了參考學歷外,更著重的是員工的全面素質,包括心理素質,情緒商數,尤其是把與團隊合作的能力看的最重要。
新唐人記者周琦、陳依心綜合報導
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